Ostanite informirani uz uvide od Law & More o pravnim trendovima, holandskom pravnom sistemu i dešavanjima u našoj praksi.
- Početna
- Insights
Ocjene učinka i upravljanje učinkom često čine činjeničnu osnovu za otkaz
Okružni sud u Rotterdamu je 29. juna 2026. godine presudio da je Stichting Nederlands Fotomuseum postupio ozbiljno.
Sve više studenata i mladih stručnjaka obavlja praksu u nekoj organizaciji prije nego što je prihvate
Kada zaposlenik postane bolestan duži period, započinje proces u kojem
Okružni sud u Rotterdamu, 21. maj 2026., broj predmeta 12058313 VZ VERZ 26-159 Zaposlenik čiji
Suspenzija ili stavljanje u neaktivni status često je ozbiljna stvar za
Okružni sud Zeeland-West-Brabant, 13. maj 2026. – ECLI:NL:RBZWB:2026:5158 Poslodavac u offshore industriji
Početkom juna 2026. godine, pojavila se kontroverza oko imenovanja Donalda Polsa, bivšeg direktora
Svi smo to prošli u nekom trenutku. Godišnje okupljanje kancelarije je u toku.
Obavještenje o restrukturiranju cijele kompanije stresno je iskustvo za svakog zaposlenika. Kada...
Potpisali ste ugovor o radu, ali vaš novi posao još nije počeo. Zatim
Može li zaposlenik obavljati molitvu tokom radnog vremena? Da li je poslodavac dužan osigurati molitvu
Na konkurentnom tržištu rada, iskušenje da se "polira" CV je razumljivo. Možda vi
Prelazna isplata (transitievergoeding) u 2026. godini ograničena je na maksimalno 102,000 eura ili jednu
Kada proces reintegracije krene po zlu prema holandskom zakonu, odmah se postavlja jedno pitanje: ko
U Holandiji, ako je zaposlenik na dugotrajnom bolovanju, ne možete samo čekati
U Holandiji, koncept "dobrog poslodavca" nije samo najbolji
Spajanja, akvizicije i interna restrukturiranja su uobičajena pojava u korporativnom svijetu. Međutim, za zaposlenike...
