Direktiva EU o dužnoj pažnji u pogledu korporativne održivosti (CSDDD) je zakon EU iz 2024. godine koji obavezuje velike kompanije koje posluju u Uniji - bez obzira na to da li im je sjedište unutar ili izvan nje - da od 2027. godine nadalje identifikuju, spriječe, ublaže i otklone štetu po ljudska prava i okoliš u cijelom svom lancu vrijednosti. Budući da nameće obavezne, a ne dobrovoljne, dužnosti, prati promet umjesto zastave, te ih podržava visokim kaznama i građanskom odgovornošću, Direktiva će preoblikovati upravljanje rizicima u lancu snabdijevanja. Ona usađuje Smjernice OECD-a i Vodeća načela UN-a u pravo EU i uklapa se u Direktivu o izvještavanju o korporativnoj održivosti, pretvarajući obećanja o održivosti u provedive dužnosti.
Kompanije sa 1,000 zaposlenih i globalnim prometom od 450 miliona eura (ili istim prometom u EU za firme izvan EU) bit će obuhvaćene zakonom do jula 2029. godine, dok će veće grupe biti obuhvaćene dvije godine ranije, tako da je odbrojavanje počelo. Ovaj vodič objašnjava ko se mora pridržavati zakona, koje „odgovarajuće mjere“ zakon očekuje, kazne, vremenski okvir i kako Holandija planira transponirati Direktivu. Do kraja ćete imati praktičan plan – i, ako je potrebno, partnera koji vas može provesti kroz svaki korak.
Šta je Direktiva EU o dubinskoj analizi korporativne održivosti (CSDDD)?
Direktiva (EU) 2024/1760, poznatija kao Direktiva o dužnoj pažnji u pogledu korporativne održivosti (CSDDD), objavljena je u Službenom listu EU 5. jula 2024. godine nakon dvogodišnjeg zakonodavnog maratona: prijedlog Komisije (februar 2022.), kompromis Vijeća i Parlamenta (mart 2024.), formalno usvajanje od strane obje institucije (13. juni 2024.). Države članice moraju je transponirati do 26. jula 2026. godine, što kompanijama daje samo kratak rok prije nego što prve stroge obaveze stupe na snagu 2027. godine.
Svrha zakona je jednostavna: potaknuti velika preduzeća da upravljaju – a ne samo da otkrivaju – društvenim i ekološkim rizicima gdje god se pojave. Uključivanjem Smjernica OECD-a za dužnu pažnju i Vodećih principa UN-a u obavezujuće zakonodavstvo EU, CSDDD nastoji da:
- Zaštititi međunarodno priznata ljudska prava kao što su sloboda udruživanja, ukidanje dječjeg rada i pravedne plate.
- Zaštitite planetu rješavanjem problema krčenja šuma, prekomjernih emisija stakleničkih plinova, zagađenja vode i tla te gubitka biodiverziteta.
- Izjednačiti uslove na cijelom jedinstvenom tržištu kako odgovorne firme ne bi bile potkopane od strane onih koje zaostaju.
Direktiva se nalazi pored, a ne unutar, rastućeg „…“ EUalati za održivost„Tamo gdje Direktiva o izvještavanju o korporativnoj održivosti (CSRD) zahtijeva od kompanija da izvještavaju o tome što rade, CSDDD im to nalaže. Rezultati dubinske analize također će se koristiti za procjene podobnosti za taksonomiju EU, izjave o Uredbi o objavljivanju održivog finansiranja (SFDR) i nova pravila o ekodizajnu – tako da je rano usklađivanje procesa pametno.
Ključni termini koje Direktiva koristi
- Negativni utjecaj – svaki negativni uticaj na zaštićena ljudska prava ili ekološke interese.
- Težak udar – štetan uticaj koji je posebno ozbiljan, široko rasprostranjen ili nepovratan.
- Lanac vrijednosti – aktivnosti kompanije, njenih podružnica i svih direktnih ili indirektnih poslovnih partnera uključenih u proizvodnju, distribuciju ili kraj životnog vijeka robe ili usluga.
- Poslovni partner – subjekt (pravno ili fizičko lice) u direktnom ili indirektnom poslovnom odnosu sa kompanijom.
- Odgovarajuće mjere – akcije koje su sposobne da postignu cilj i koje su razumne s obzirom na stepen uticaja kompanije.
- Pristup zasnovan na riziku – davanje prioriteta uticajima prema njihovoj ozbiljnosti i vjerovatnoći umjesto pokušaja rješavanja svega odjednom.
Teritorijalni doseg Direktive
Za razliku od klasičnih pravila kompanijskog prava koji se zaustavljaju na granici, CSDDD prati novac. Svaka grupa koja ispunjava pragove za broj zaposlenih i promet - bez obzira da li je registrovana u Rotterdamu ili Riju - mora sprovesti dubinsku analizu u cijelom svom globalnom lancu ako ostvaruje određeni promet unutar EU. Suprotno tome, firme sa sjedištem u EU moraju gledati prema van, pokrivajući prekomorske rudnike, farme, fabrike i logističke provajdere. Ukratko, geografija više ne štiti od nedoličnog ponašanja: ako je tržište EU važno za vaše poslovanje, onda je i Direktiva važna.
Obim: Koje kompanije se moraju pridržavati propisa?
Direktiva o dužnoj pažnji u pogledu korporativne održivosti (CSDDD) ne obuhvata svaku firmu; ona cilja na ekonomske teškaše čija kupovna moć oblikuje globalne lance snabdijevanja. Konačni tekst stvara tri „kategorije veličina“, svaka sa svojim datumom početka, i simetrično ih primjenjuje na kompanije osnovane u EU i na kompanije iz trećih zemalja koje ostvaruju uporediv promet unutar Unije.
| grupa | Zaposleni (firme iz EU) | Neto promet (globalno) | Ekvivalentni prag za firme izvan EU | Prva godina izvještavanja* |
|---|---|---|---|---|
| 1 | ≥ 5,000 | ≥ 1.5 milijardi eura | ≥ 1.5 milijardi € prometa u EU | 2027 |
| 2 | ≥ 3,000 | ≥ 900 miliona eura | ≥ 900 miliona eura prometa u EU | 2028 |
| 3 | ≥ 1,000 | ≥ 450 miliona eura | ≥ 450 miliona eura prometa u EU | 2029 |
*Obaveze važe zaključno sa posljednjim danom jula navedene godine.
Nekoliko ranijih nacrta govorilo je o „sektorima visokog rizika“ (tekstil, rudarstvo, poljoprivreda) s nižim ulaznim tačkama, ali to izuzeće je odbačeno tokom trijalog pregovora. Danas su jedini kriteriji za određivanje broja zaposlenih i fluktuacija. Brojanje se vrši na konsolidovanoj osnovi, tako da se podružnice objedinjuju.
Budući da podobnost zavisi od prometa u EU, kalifornijska tehnološka firma sa 1,200 zaposlenih i godišnjom prodajom od 460 miliona eura evropskim kupcima spada u opseg, dok firma slične veličine koja prodaje samo Aziji ne spada - barem dok njena prodaja u EU ne pređe granicu. Jednom kada se pridruži, firma mora provesti dubinsku analizu u cijelom svom globalnom lancu vrijednosti, a ne samo u evropskom dijelu.
Izuzeća i indirektni uticaj na mala i srednja preduzeća
Mikropreduzeća i mala i srednja preduzeća (MSP) nalaze se izvan pravnog okvira Direktive. Ipak, osjetit će domino efekte:
- Veliki kupci će u ugovore o snabdijevanju umetnuti klauzule usklađene s CSDDD-om, zahtijevajući kodekse ponašanja, prava revizije i planove korektivnih mjera.
- Dobavljači prvog nivoa mogu proslijediti te zahtjeve nizvodno, stvarajući kaskadni lanac dubinske provjere.
- Banke i investitori bi mogli tražiti dokaz o usklađenosti prije odobravanja kredita, čime bi održivost efektivno postala faktor odlučujući za finansiranje.
Na primjer, holandsko malo i srednje preduzeće u tekstilnoj industriji može dobiti upitnik o zaštitnim mjerama za prisilni rad iako nije ni blizu praga prometa. Rana priprema za takve zahtjeve olakšat će buduće tendere.
Posebna razmatranja za finansijske institucije
Banke, osiguravatelji i upravitelji imovinom ispunjavaju iste kriterije veličine, ali se suočavaju s užim operativnim dužnostima. Za sada moraju:
- Obuhvatiti samo „uzvodne“ aktivnosti (vlastite operacije i dobavljače), a ne ESG performanse svakog zajmoprimca ili kompanije u koju se investira.
- Integrirajte očekivanja dubinske analize u politike kao što su kriteriji Poznavanja klijenta i ESG kreditiranja.
- Čeka se pregled Komisije iz 2027. koji bi mogao proširiti opseg na nizvodne dijelove finansijski proizvodi.
Holandski supervizori su nagovijestili da bi razborite institucije i dalje trebale mapirati sektore klijenata visokog rizika i ugraditi okidače za eskalaciju – razboritost danas može izbjeći kazne sutra.
Osnovne obaveze koje kompanije moraju ispuniti
Članovi od 5 do 11 Direktive o dužnoj pažnji u pogledu korporativne održivosti (CSDDD) pretvaraju široke principe u sedam konkretnih dužnosti. Zajedno oni formiraju ciklus: politika → procjena rizika → djelovanje → rješavanje pritužbi → praćenje → izvještavanje → sanacija. Budući da je režim zasnovan na riziku, kompanije moraju pokazati da su odabrale „odgovarajuće mjere“ proporcionalno svom uticaju, a ne da su eliminisale svaki problem preko noći. Upravni odbori koji listu smatraju polje za potvrdu usklađenosti brzo će se suočiti s problemima; supervizori će očekivati dokaze da je dužna pažnja ugrađena u svakodnevno donošenje odluka.
1. Ugraditi dužnu pažnju u korporativnu politiku
Svaka grupa u opsegu mora usvojiti javno dostupnu politiku dubinske analize, koju upravni odbor odobrava i pregledava godišnje. Dokument mora sadržavati:
- sveukupni pristup kompanije i mjerljivi ciljevi,
- kodeks ponašanja za zaposlenike i poslovne partnere, i
- procedure koje se koriste za implementaciju, praćenje i ažuriranje programa.
Integriranjem politike u postojeće sisteme upravljanja (ISO 14001, SA8000 ili vaš ERM okvir) izbjegava se dupliranje i regulatorima se pokazuje koherentna upravljačka kičma.
2. Identifikujte i procijenite stvarne i potencijalne uticaje
Potrebna je mapa rizika usmjerena na budućnost za sve operacije kompanije, podružnice i cijeli lanac vrijednosti. Firme moraju:
- Prikupite podatke iz industrijskih toplotnih mapa, upitnika dobavljača i revizija na licu mjesta.
- Prioritizirajte probleme prema ozbiljnosti i vjerovatnoći, dokumentirajući obrazloženje.
- Uključite pogođene zainteresovane strane ili njihove predstavnike - sindikate, lokalne nevladine organizacije, autohtone zajednice - kako bi se procjene temeljile na stvarnosti.
3. Sprečavanje i ublažavanje negativnih uticaja
Tamo gdje se pojavljuju crvene zastavice, Član 7 navodi skup alata: razvoj planova korektivnih mjera s jasnim vremenskim okvirima i ključnim pokazateljima uspješnosti (KPI); ažuriranje praksi nabavke kako bi se izbjeglo „pritiskanje“ dobavljača; obezbjeđivanje obuke i izgradnje kapaciteta; uključivanje model klauzula koje omogućavaju suspenziju ili otkaz ako ne dođe do poboljšanja. Otkaz mora biti krajnja mjera i praćen naporima da se minimizira šteta za radnike i zajednice.
4. Uspostaviti i održavati proceduru za žalbe
Kompanijama je potreban lako dostupan kanal – web portal, telefonska linija za uzbunjivače ili lokalna kancelarija za vezu – koji omogućava:
- radnici (uključujući i radnike dobavljača),
- sindikati, grupe civilnog društva i
- zajednice direktno pogođene
da podnesu pritužbe na svom željenom jeziku, anonimno ako to žele. Potvrda o prijemu se očekuje u roku od pet radnih dana; obrazloženi odgovori i sljedeći koraci u roku od tri mjeseca.
5. Praćenje efikasnosti i provjera
Najmanje jednom godišnje, firme moraju testirati da li njihove mjere funkcionišu. Tipični elementi uključuju uzorkovanje revizija, analizu statistike pritužbi i provjeru od strane treće strane. Nalazi se unose u mapu rizika i godišnji pregled odbora, zatvarajući petlju Planiraj-Uradi-Provjeri-Djeluj.
6. Komunicirajte transparentno
Ako kompanija već podliježe CSRD-u, njena izjava o dubinskoj analizi može se nalaziti unutar izvještaja o održivosti; drugi moraju objaviti zasebno ažuriranje na svojoj web stranici. Izjava mora obuhvatiti politiku, rizike, poduzete mjere i rezultate u odnosu na ključne pokazatelje uspješnosti (KPI) - bez marketinških nepotrebnih informacija, samo provjerljive činjenice.
7. Obezbijedite sanaciju
Kada dođe do štete i kada je kompanija doprinijela njenom nastanku, ona mora sarađivati sa žrtvama kako bi se sanirala situacija - očistilo zagađenje, isplatile neisplaćene plate ili ponudila finansijska naknada - uz dokumentiranje procesa pravnog lijeka. Nepoštivanje ovog pravila može izložiti firmu građanskoj odgovornosti prema Članu 22 i značajnim administrativnim kaznama.
Mehanizmi upravljanja, odgovornosti i provođenja
Direktiva o dužnoj pažnji u pogledu korporativne održivosti (CSDDD) ne postavlja samo tehničke dužnosti; ona preoblikuje korporativno upravljanje i stvara prave oslonce za provođenje zakona. Odbori, regulatori i sudovi dobijaju nove poluge kako bi osigurali da se obećanja o dužnoj pažnji pretvore u djela - i da žrtve konačno dobiju jasan parnični put.
Veza između dužnosti direktora i varijabilne naknade
Član 29b obavezuje direktore kompanija iz EU u Grupama 1 i 2 da nadgledaju integraciju dubinske analize, da u strateškim odlukama odmjeravaju uticaje na ljudska prava i okoliš te da izvještavaju upravni odbor o napretku. Države članice također moraju osigurati da se varijabilna plata - na primjer, bonusi za rukovodioce - "mogu" povezati s postizanjem ciljeva klimatske tranzicije, dajući odborima za naknade opcionalni, ali snažan podsticaj. Kršenja mogu pokrenuti postojeće odgovornost direktora pravila prema nacionalnim pravo kompanija.
Režim građanske odgovornosti
Žrtve mogu tužiti kompaniju koja je obuhvaćena zakonom u državi članici u kojoj ima sjedište ili u kojoj je šteta nastala ako dokažu:
- firma je prekršila svoje CSDDD dužnosti,
- kršenje je prouzrokovalo štetu, i
- postoji uzročno-posljedična veza.
Zastarni rok je pet godina od trenutka kada je podnosilac zahtjeva saznao (ili je trebao znati) za štetu i odgovornu stranu. Direktiva odbacuje obrnuto teret dokazivanja, ali dozvoljava sudovima da nalože otkrivanje relevantnih dokaza – što je ključno u prekogranični slučajeviUgovorna odricanja od odgovornosti su ništavna.
Administrativni nadzor i sankcije
Svaka država članica mora imenovati nadzorni organ — AFM ili ACM su holandski vodeći kandidati — s ovlaštenjem za provođenje inspekcija, izdavanje sudskih poziva i izricanje korektivnih naloga. Novčane kazne mogu doseći i do 5% svjetskog neto prometa kompanije; ponovljeni prekršioci suočavaju se s javnim imenovanjem i sramoćenjem na portalu EU. Vlasti će sarađivati putem nove Evropske mreže kako bi uskladile provođenje zakona i razmjenu obavještajnih podataka.
Interakcija s postojećim nacionalnim zakonima
Tamo gdje već postoje nacionalni režimi - francuski Loi de Vigilance, njemački Lieferkettengesetz ili holandski predloženi Wet verantwoord en duurzaam internationaal ondernemen - CSDDD postavlja donju, a ne gornju granicu. Države članice mogu zadržati ili uvesti stroža pravila, ali ne mogu ublažiti minimalne standarde Direktive, osiguravajući osnovu jedinstvenih obaveza na jedinstvenom tržištu.
Praktični vremenski okvir: Kada i kako se pripremiti
Sat ističe: kada države članice prenesu Direktivu (EU) 2024/1760 u nacionalno zakonodavstvo, nadzorna tijela će očekivati od kompanija da pokažu konkretan akcioni plan, a ne izgovore. Iskoristite vremenski okvir između sada i 2027. godine da pređete sa PowerPoint prezentacije na praksu.
Kalendar transpozicije i primjene
| Datum | prekretnica | Šta to znači |
|---|---|---|
| 5 Juli 2024 | Direktiva objavljena | Pravni tekst je konačan; nema više lobiranja. |
| 26 Juli 2026 | Rok za transpoziciju u holandskom zakonodavstvu | Holandski provedbeni zakon ulazi u Zbirku statuta. |
| 31 Juli 2027 | Početak dužnosti Grupe 1 | 5,000+ zaposlenih / promet od 1.5 milijardi eura mora biti u skladu sa propisima. |
| 31 Juli 2028 | Početak dužnosti Grupe 2 | Više od 3,000 zaposlenih / promet od 900 miliona eura u okviru projekta. |
| 31 Juli 2029 | Početak dužnosti Grupe 3 | Više od 1,000 zaposlenih / promet od 450 miliona eura. |
| 31 Juli 2030 | Moguće prve kazne | Nadzornici mogu sankcionirati one koji zaostaju prvu godinu. |
Plan za usklađenost korak po korak
- Mandat odbora i odobrenje budžeta.
- Analiza nedostataka u odnosu na članove 5-11 CSDDD-a.
- Mapiranje lanca vrijednosti i određivanje prioriteta rizika.
- Nacrt politike dubinske analize; ažuriranje ugovora s dobavljačima.
- Pokrenuti mehanizam za žalbe i obuku za uzbunjivače.
- Integrirajte ključne pokazatelje uspješnosti (KPI) i kontrole u ciklus izvještavanja o CSRD-u.
- Godišnji pregled, revizija i petlja kontinuiranog poboljšanja.
Iskorištavanje postojećih ESG i CSRD procesa
Većina velikih holandskih kompanija već prikuplja podatke o emisijama stakleničkih plinova i metrike ljudskih prava za CSRD. Ponovno upotrijebite tu mašinu: uskladite granice procjene materijalnosti, unesite rezultate mapiranja rizika u izvještaj o održivosti i ugradite ključne pokazatelje uspješnosti (KPI) CSDDD-a u isti okvir interne kontrole kako biste izbjegli paralelne birokratije.
Alati, okviri i certifikati
- Alat za procjenu usklađenosti OECD-a
- ISO 20400 Održiva nabavka
- Standard socijalne revizije SA8000
- Sljedivost lanca snabdijevanja Rainforest Alliancea
- Globalna inicijativa za izvještavanje (GRI) za strukturu objavljivanja
Ovi dobrovoljni instrumenti nisu čarobni štapići, ali pružaju gotove kontrolne liste koje zadovoljavaju većinu nadzornih očekivanja prema direktivi o dužnoj pažnji u pogledu korporativne održivosti (CSDDD).
CSDDD u odnosu na CSRD i druga pravila EU o održivosti
Ako vam se rastuća gomila briselskih akronima čini kao supa od abecede, niste sami. EU je izgradila „set alata“ u kojem se svaki instrument bavi različitim dijelom slagalice održivosti: neki obavezuju kompanije da djeluju, drugi da objašnjavaju, a neki jednostavno klasifikuju aktivnosti. Razumijevanje ko šta mora da radi pomaže u izbjegavanju i praznina i dupliranja posla.
Svrha, opseg i publika: Tabela za poređenje
| Instrument | Priroda vladavine | Na koga cilja | Osnovna obaveza |
|---|---|---|---|
| CSDDD | Due diligence zasnovan na ponašanju | Kompanije ≥ 1,000 zaposlenih / 450 miliona € prometa (uklj. izvan EU sa jednakom prodajom u EU) | Identifikovati, spriječiti, ublažiti i otkloniti štetu po ljudska prava i okoliš u cijelom lancu vrijednosti |
| CSRD | Standard otkrivanja | Firme koje kotiraju na berzi plus velika preduzeća (≈ 500 zaposlenih) | Objaviti izjave o održivosti usklađene s ESRS-om u godišnjem izvještaju |
| SFDR | Finansijska objava | Upravitelji imovine, osiguravatelji, mirovinski fondovi | Objasnite kako ESG rizici i uticaji utiču na investicione odluke |
| EU taksonomija | Sistem klasifikacije | Firme pod CSRD i SFDR | Označite prihod/kapitalne izdatke/operativne izdatke kao „ekološki održive“ ili ne |
Zahtjevi za preklapanje podataka
Sva četiri režima dotiču se emisija stakleničkih plinova, metrike radne snage i rizika u lancu snabdijevanja. Razlika je u tome što CSRD traži od vas da prijavite brojke; CSDDD očekuje da riješite osnovne probleme.
Kako pojednostaviti usklađenost
- Mapirajte podatke jednom, a zatim ih proslijedite i u CSRD izvještaje i u CSDDD kontrolne ploče rizika.
- Koristite oznake taksonomije za davanje prioriteta aktivnostima s visokim utjecajem u planovima dubinske analize.
- Formirajte međufunkcionalnu ESG radnu grupu kako bi pravni, finansijski i nabavni sektor govorili istim jezikom.
Česta pitanja preduzeća o CSDDD-u
Klijenti nastavljaju postavljati ista praktična pitanja čim se na dnevnom redu pojavi "Direktiva o dubinskoj analizi korporativne održivosti". U nastavku su dati jasni odgovori na pet pitanja koja dominiraju razgovorima upravnog odbora i rukovodstva.
Da li je CSDDD obavezan ili dobrovoljan?
Obavezno - tačka. Nakon što holandski provedbeni zakon transponuje Direktivu (EU) 2024/1760, usklađenost postaje zakonska obaveza. Nadzorni organi mogu nametnuti kazne do 5% svjetskog prometa, a žrtve stiču zakonsko pravo na tužbu.
Koji je prag za primjenjivost CSDDD-a?
Za kompanije osnovane u EU: 1,000 zaposlenih i globalni promet od 450 miliona eura do jula 2029. godine, s ranijim stupnjem na snagu viših razreda (3,000/900 miliona eura i 5,000/1.5 milijardi eura). Kompanije izvan EU moraju dostići iste nivoe prometa ostvarene unutar Unije; broj zaposlenih za njih nije relevantan.
Po čemu se CSDDD razlikuje od CSRD-a?
Razmislite o „uraditi“ naspram „objaviti“. CSDDD obavezuje firme da provode dubinsku analizu ljudskih prava i okoliša i rješavaju probleme; CSRD obavezuje širi skup firmi da izvještavaju o podacima o održivosti prema ESRS standardima. Jedna je operativna dužnost, a druga dužnost transparentnosti.
Šta Direktiva znači za kompanije koje posluju u Holandiji?
holandski zakon će imenovati nacionalnog nadzornika - vjerovatno AFM ili ACM - i detaljno propisati proceduralna pravila. Kompanije koje su već upoznate s nacrtom zakona o dužnoj pažnji u vezi s dječijim radom smatrat će mnoge koncepte sličnim, ali opseg i kazne CSDDD-a su širi.
Hoće li mala i srednja preduzeća morati išta učiniti?
Mala i srednja preduzeća ne ispunjavaju zakonske uslove, ali će veći klijenti i banke tražiti od njih da dijele podatke, potpisuju kodekse ponašanja i rješavaju probleme. Rana priprema – osnovne politike, sljedivost, kanali za žalbe – održat će ih konkurentnima na tenderima i u rundama finansiranja.
Kretati se naprijed
Direktiva o dužnoj pažnji u pogledu korporativne održivosti (CSDDD) nije još jedna vježba "štikliranja kućica" - to je zakonski mandat za sprječavanje štete prije nego što se dogodi. Od 2027. godine, upravni odbori moraju biti u stanju pokazati da njihova kompanija može rano uočiti rizike za ljudska prava i okoliš, djelovati kako bi ih zaustavili ili ograničili, pratiti napredak i sanirati štetu kada stvari i dalje krenu po zlu.
Dakle, odakle početi?
- Naručiti analizu pravnih i operativnih nedostataka u odnosu na članove 5-11.
- Mapirajte svojih 80% najboljih dobavljača i otvorite dijalog o zajedničkim planovima poboljšanja umjesto jednosmjernih upitnika.
- Uključite kontrolne tačke CSDDD u postojeće cikluse CSRD, ISO i interne kontrole kako biste izbjegli paralelne univerzume izvještavanja.
- Investirajte u tehnologiju sljedivosti i višejezični kanal za pritužbe – oboje će se isplatiti kada regulatori pokucaju na vaša vrata.
Vremena je malo, ali pomoć je blizu. Naši timovi za održivost i korporativno upravljanje već su vodili holandske i međunarodne klijente kroz njemački Lieferkettengesetz, francuski Loi de Vigilance, a sada i vodeći EU CSDDD. Ako vam je potreban sparing partner - ili potpuno vodstvo projekta - obratite nam se. Law & More i pretvorite usklađenost u konkurentsku prednost. Spremni smo kada i vi budete.