Holandsko tržište rada postaje sve međunarodnije. Broj međunarodnih zaposlenih u holandskim organizacijama i preduzećima raste. Za ljude izvan Europske unije moguće je doći u Holandiju kao visoko kvalificirani migrant. Ali šta je visoko kvalificirani migrant? Visoko kvalificirani migrant je visokoobrazovani stranac s državljanstvom zemlje izvan EU-a i Švicarske koja želi ući u Holandiju kako bi doprinijela našoj ekonomiji utemeljenoj na znanju.
Koji su uslovi za zapošljavanje visoko kvalificiranog migranta?
Ako poslodavac želi dovesti visoko kvalificiranog migranta u Nizozemsku, poslodavac će morati biti priznati referent. Da bi postao prepoznati referent, poslodavac će morati da podnese zahtjev Immigration and Naturalization Service (IND). Nakon toga će IND odlučiti hoće li poslodavac biti kvalificiran kao priznati referent. Priznanje kao referent znači da preduzeće IND smatra pouzdanim partnerom. Prepoznavanje ima različite prednosti:
- Poslodavac može iskoristiti postupak ubrzanog prijema za visoko kvalificirane migrante. Umesto tri do pet meseci, IND namerava da donese odluku o zahtevu u roku od dve nedelje. Ako je za boravak i zapošljavanje potrebna dozvola, to će trajati sedam tjedana.
- Poslodavac će IND morati poslati manje dokumenata o dokazima. U mnogim slučajevima će pojedinačna izjava biti dovoljna. U njemu poslodavac navodi da strani zaposlenik ispunjava sve uslove za prijem i boravak u Holandiji.
- Poslodavac ima stalnu kontaktnu tačku u IND-u.
- Pored uslova da poslodavac mora biti priznat kao referent od strane IND-a, postoji i uslov za minimalnu platu za poslodavca. To se odnosi na minimalni iznos plaće koji će holandski poslodavac morati isplatiti zaposlenom koji ne pripada Europi.
Godišnje se te minimalne plaće modificiraju sa datumom stupanja na snagu 1. januara Ministarstva socijalnih poslova i zapošljavanja na osnovu najnovijih indeksnih podataka o plaćama prema kolektivnom ugovoru o radu koje je objavila Središnja statistička agencija. Pravna osnova ove godišnje izmjene je članak 1.d stavak 4. Uredbe o provedbi Zakona o zapošljavanju stranaca.
Od 1. siječnja 2018. postoje novi uvjeti minimalne plaće koje poslodavci moraju ispuniti da bi mogli koristiti visokokvalificiranu migrantsku shemu. Na temelju podataka Središnje statističke agencije, iznosi se povećavaju za 1.85% u odnosu na 2017. godinu.