Objašnjenje zaštite poslovne tajne sa holandskim zakonom
Poduzetnici koji zapošljavaju zaposlenike, često dijele povjerljive informacije s tim zaposlenicima. To se može odnositi na tehničke informacije, poput recepta ili algoritma, ili netehničke informacije, kao što su baze klijenata, marketinške strategije ili poslovni planovi. Međutim, šta će se dogoditi sa ovim informacijama kada vaš zaposlenik počne raditi u kompaniji konkurenta? Možete li zaštititi ove podatke? U mnogim slučajevima se sa zaposlenikom zaključuje ugovor o neotkrivanju podataka. U principu, ovaj ugovor osigurava da vaše povjerljive informacije neće postati javne. Ali što se događa ako treće strane ipak dobiju na umu vaše poslovne tajne? Postoje li mogućnosti za sprečavanje neovlaštene distribucije ili upotrebe tih podataka?
Poslovne tajne
Od 23. oktobra 2018. godine postalo je lakše poduzeti mjere kada se poslovna tajna krši (ili je u opasnosti). To je zato što su na ovaj datum Holanđani zakon o zaštiti poslovne tajne stupio na snagu. Prije donošenja ovog zakona, holandski zakon nije uključivao zaštitu poslovne tajne i sredstva za djelovanje protiv kršenja tih tajni. Prema holandskom Zakonu o zaštiti poslovne tajne, preduzetnici mogu postupati ne samo protiv strane koja je dužna čuvati tajnu na osnovu ugovora o neotkrivanju, već i protiv trećih lica koja su došla do povjerljivih informacija i žele učiniti korištenje ovih informacija.
Sudija može zabraniti korištenje ili otkrivanje povjerljivih informacija pod kaznom novčane kazne. Također, mogu se poduzeti mjere kako bi se osiguralo da se proizvodi proizvedeni korištenjem poslovne tajne ne mogu prodavati. Holanđani zakon o zaštiti poslovnih tajni stoga nudi poduzetnicima dodatnu garanciju kako bi osigurali da se njihove povjerljive informacije zaista čuvaju u tajnosti.