Revizija NV zakona i odnosa muškaraca i žena

2012. godine zakon BV (privatne kompanije) pojednostavljen je i učinjen fleksibilnijim. Stupanjem na snagu Zakona o pojednostavljenju i fleksibilnosti zakona BV, akcionari su dobili priliku da regulišu svoje međusobne odnose, tako da je stvoreno više prostora za prilagođavanje strukture preduzeća prirodi preduzeća i zadružnom odnosu dioničara. U skladu sa ovim pojednostavljivanjem i fleksibilizacijom zakona o BV, sada je u pripremi modernizacija zakona o javnom vlasništvu. U tom kontekstu, zakonodavni prijedlog Modernizacija zakona o NV-u i uravnoteženiji omjer muškaraca i žena ima prije svega za cilj da zakon o NV-u učini jednostavnijim i fleksibilnijim, tako da trenutne potrebe mnogih velikih javnih preduzeća (NV), bez obzira na to jesu li na listi ili ne , može se ispuniti. Pored toga, zakonodavnim prijedlogom želi se omjer broja muškaraca i žena u vrhu velikih kompanija učiniti uravnoteženijim. Promjene koje poduzetnici mogu očekivati ​​u bliskoj budućnosti s obzirom na dvije upravo spomenute teme razmotrene su u nastavku.

Revizija NV zakona i odnosa muškaraca i žena Slika

Predmeti za reviziju NV zakona

Revizija zakona o NV uglavnom se odnosi na pravila koja preduzetnici u praksi doživljavaju kao nepotrebno restriktivna, prema objašnjenjima uz predlog. Jedno od takvih uskih grla je, na primjer, položaj manjinskih akcionara. Zbog velike slobode organizacije koja trenutno postoji, rizikuju da većina bude u nepovoljnom položaju, jer se mora pridržavati većine, posebno kada je riječ o odlučivanju na generalnom sastanku. Da bi se spriječilo da važna prava (manjinskih) dioničara budu na kocki ili se zloupotrijebe interesi većinskih dioničara, prijedlog zakona o modernizaciji NV štiti manjinskog dioničara, na primjer, tražeći njegov pristanak.

Još jedno usko grlo je obavezni akcijski kapital. Po ovom pitanju, prijedlog omogućuje ublažavanje, to jest da dionički kapital utvrđen statutom, koji je zbroj nominalnih vrijednosti ukupnog broja dionica, više neće biti obvezan, baš kao što sa BV. Ideja koja stoji iza toga je da će ukidanjem ove obaveze poduzetnici koji koriste pravni oblik dioničkog društva (NV) imati više prostora za prikupljanje kapitala, bez da zakoni moraju prvo biti izmijenjeni. Ako u statutu stoji osnovni kapital, petina tog dijela mora biti izdana prema novoj uredbi. Apsolutni zahtjevi za izdatim i uplaćenim kapitalom ostaju nepromijenjeni u pogledu sadržaja i moraju iznositi 45,000 €.

Pored toga, dobro poznati koncept u BV zakonu: dionice određene oznake takođe će biti stavljen u novi zakon o NV. Tada se određena oznaka može koristiti za pridruživanje određenih prava na dionice unutar jedne (ili više) klasa dionica, bez potrebe za stvaranjem nove klase dionica. Tačna prava koja se uključuju moraju biti navedena dalje u statutu. Na primjer, u budućnosti se imatelju običnih dionica s posebnom oznakom može dodijeliti posebno kontrolno pravo kako je opisano u statutu.

Zabrinjava se još jedna važna tačka NV zakona čiji je amandman uključen u prijedlog glasačka prava založnih vjerovnika i plodouživača. Izmjena je posljedica činjenice da će i naknadno biti moguće založnom povjereniku ili plodouživaču dodijeliti pravo glasa. Ovaj amandman je takođe u skladu sa važećim zakonom o BV i, prema objašnjenjima uz predlog, zadovoljava potrebu koja je očigledno bila u praksi već neko vreme. Pored toga, prijedlog ima za cilj daljnje pojašnjenje u ovom kontekstu da se dodjeljivanje glasačkog prava u slučaju prava zaloge na dionicama može izvršiti pod suspenzivnim uslovima po osnivanju.

Pored toga, prijedlog zakona o modernizaciji NV sadrži niz promjena u vezi s tim odlučivanje. Jedna od važnih promjena odnosi se, na primjer, na donošenje odluka izvan sastanka, što je posebno važno za nevladine organizacije povezane u grupu. Prema važećem zakonu, odluke se mogu donositi van sastanka samo ako statut to dozvoljava, uopće nije moguće ako kompanija ima akcije na donosioca ili je izdala certifikate, a odluka mora biti doneta jednoglasno. U budućnosti, stupanjem na snagu prijedloga, odlučivanje izvan sastanka bit će moguće kao polazna osnova, pod uvjetom da su se na to složile sve osobe s pravom sastanka. Štaviše, novi prijedlog također ima mogućnost sastanka izvan Holandije, što je korisno za poduzetnike s međunarodnim operativnim mrežama.

Na kraju, troškovi povezani sa osnivanjem razmatraju se u prijedlogu. S tim u vezi, novi prijedlog o modernizaciji zakona o NV otvara mogućnost da će kompanija biti dužna platiti te troškove osnivačkim aktom. Kao rezultat, zaobilazi se odvojena ratifikacija relevantnih akata o osnivanju od strane odbora. Ovom promjenom, obaveza prijave troškova formiranja u Trgovački registar mogla bi se izbrisati za NV, baš kao što se to dogodilo sa BV.

Uravnoteženiji omjer muškarac / žena

Poslednjih godina promocija žena na vrhu bila je centralna tema. Međutim, istraživanje rezultata pokazalo je da su donekle razočaravajući, tako da se holandska vlada osjeća primoranom da koristi ovaj prijedlog kako bi promovirala cilj većeg broja žena u vrhu poslovne zajednice uz Modernizaciju zakona o NV i omjer muško / žensko . Ideja koja stoji iza toga je da raznolikost vodećih kompanija može dovesti do boljih odluka i poslovnih rezultata. Da bi se postigle jednake mogućnosti i početna pozicija za sve u poslovnom svijetu, u relevantnom prijedlogu su poduzete dvije mjere. Prvo, od velikih javnih dioničkih društava također će se tražiti da formulišu odgovarajuće i ambiciozne ciljne brojke za upravni odbor, nadzorni odbor i pod-vrh. Pored toga, prema prijedlogu, oni također moraju napraviti konkretne planove za njihovu provedbu i biti transparentni u vezi s postupkom. Odnos muškaraca i žena u nadzornom odboru navedenih kompanija mora porasti na najmanje jednu trećinu broja muškaraca i jednu trećinu broja žena. Na primjer, nadzorni odbor od tri osobe sastavljen je uravnoteženo ako uključuje najmanje jednog muškarca i jednu ženu. U tom kontekstu, na primjer, imenovanje člana nadzornog odbora koji ne doprinosi zastupljenosti od najmanje 30% m / ž, ovo imenovanje je ništavo. To, međutim, ne znači da ništavost utječe na donošenje odluke u kojoj je učestvovao invalidni član nadzornog odbora.

Generalno, revizija i modernizacija NV zakona znači pozitivan razvoj za kompaniju koja zadovoljava postojeće potrebe mnogih javnih dioničkih društava. Međutim, to ne mijenja činjenicu da će se nekoliko stvari promijeniti za kompanije koje koriste pravni oblik dioničkog društva (NV). Želite li znati što ove nadolazeće promjene konkretno znače za vašu kompaniju ili kakva je situacija odnosa muškaraca i žena u vašoj kompaniji? Imate li još pitanja u vezi s prijedlogom? Ili jednostavno želite biti informirani o modernizaciji zakona o NV? Zatim kontaktirajte Law & More. Naši pravnici su stručnjaci u području korporativnog prava i rado će vam pružiti savjete. Također ćemo pripaziti na daljnji razvoj događaja za vas!

Udio
Law & More B.V.