Periodi raskida i otkaza

Da li se želite riješiti dogovora? To nije uvijek moguće odmah. Naravno, važno je postoji li pisani sporazum i jesu li sklopljeni dogovori o otkaznom roku. Ponekad se na sporazum odnosi zakonski otkazni rok, dok vi sami niste postigli nijedan konkretan dogovor o tome. Da bi se utvrdilo trajanje otkaznog roka, važno je znati o kakvom se ugovoru radi i da li je sklopljen na određeno ili neodređeno vrijeme. Takođe je važno da pravilno najavite otkaz. Ovaj blog će prvo objasniti šta uključuju sporazumi o trajanju. Zatim će se razgovarati o razlici između ugovora na određeno i na neodređeno vrijeme. Na kraju ćemo razgovarati o načinima na koje se sporazum može raskinuti.

Periodi raskida i otkaza

Ugovori na neodređeno vrijeme

U slučaju dugoročnih sporazuma, stranke se obvezuju da će kontinuirano obavljati duži vremenski period. Izvođenje se stoga vraća ili je uzastopno. Primjeri dugoročnih ugovora su, na primjer, ugovori o najmu i radu. Suprotno tome, dugoročni ugovori su ugovori koji zahtijevaju od strana da izvrše jednokratno, kao što je, na primjer, ugovor o kupoprodaji.

Određeni vremenski period

Ako je ugovor sklopljen na određeno vrijeme, jasno je dogovoreno kada će sporazum započeti, a kada završiti. U većini slučajeva nije predviđeno da se sporazum može prerano raskinuti. U principu, tada nije moguće jednostrano raskinuti sporazum, osim ako to ne postoji u sporazumu.

Međutim, kada se pojave nepredviđene okolnosti, može se pojaviti mogućnost otkaza. Važno je da ove okolnosti još nisu uzete u obzir u sporazumu. Nadalje, nepredviđene okolnosti moraju biti toliko ozbiljne prirode da se od druge strane ne može očekivati ​​da održi ugovor. U ovim okolnostima, sporazum o trajnom izvršenju može se raskinuti raskidom postupka od strane suda.

Neodređeno vrijeme

Oročeni ugovori na neodređeno vrijeme, u principu, uvijek se mogu raskinuti obavještenjem.

U sudskoj se praksi prilikom raskida ugovora s otvorenim ugovorima koriste sljedeći principi:

  • Ako zakon i sporazum ne predviđaju sistem raskida, tada se ugovor o radu na neodređeno vrijeme u načelu može raskinuti na neodređeno vrijeme;
  • U nekim slučajevima, međutim, zahtjevi razumnosti i pravičnosti mogu značiti da je raskid moguć samo ako postoji dovoljno ozbiljan osnov za raskid;
  • U nekim slučajevima, zahtjevi razumnosti i pravičnosti mogu zahtijevati da se mora poštovati određeni otkazni rok ili da se uz obavještenje mora priložiti ponuda za plaćanje odštete ili štete.

Određeni ugovori, poput ugovora o radu i najma, imaju zakonske rokove otkaznog roka. Naša web stranica ima zasebne publikacije na ovu temu.

Kada i kako možete otkazati sporazum?

Da li i kako se sporazum može raskinuti, u prvom stepenu ovisi o sadržaju sporazuma. Mogućnosti raskida često se dogovaraju i u općim uslovima. Stoga je pametno prvo pogledati ove dokumente da biste vidjeli kakve mogućnosti postoje za raskid sporazuma. Pravno gledano, to se onda naziva prekidom. Generalno, raskid nije regulisan zakonom. Postojanje mogućnosti raskida i njegovi uslovi regulisani su sporazumom.

Želite li otkazati pretplatu putem pisma ili e-maila?

Mnogi ugovori sadrže zahtjev da se sporazum može raskinuti samo pismenim putem. Za neke vrste ugovora to je čak izričito navedeno u zakonu, na primjer u slučaju kupovine imovine. Do nedavno nije bilo moguće raskinuti takve ugovore putem e-pošte. Međutim, zakon je izmijenjen i dopunjen u tom pogledu. U nekim okolnostima e-pošta se smatra "pisanjem". Stoga, ako ugovor ne predviđa da ugovor mora biti raskinut preporučenim pismom, već se odnosi samo na pismenu obavijest, dovoljno je poslati e-mail.

Međutim, postoji manja odjava od pretplate putem e-pošte. Slanje e-pošte podložno je takozvanoj „teoriji primanja“. To znači da izjava upućena određenoj osobi stupa na snagu tek kada izjava stigne do te osobe. Stoga ga nije dovoljno poslati samostalno. Izjava koja nije stigla do adresata nema učinka. Ko razriješi sporazum e-poštom, mora stoga dokazati da je e-pošta zaista stigla do adresata. To je moguće samo ako osoba kojoj je e-pošta poslana odgovori na e-poštu ili ako je zatraženo čitanje ili potvrda prijema.

Ako želite raskinuti sporazum koji je već zaključen, pametno je prvo pogledati opće uvjete i ugovor da biste vidjeli šta je utvrđeno u vezi s raskidom. Ako ugovor treba raskinuti u pisanom obliku, najbolje je da to učinite preporučenom poštom. Ako se odlučite za raskid putem e-pošte, pobrinite se da možete dokazati da je adresat primio e-poštu.

Želite li otkazati sporazum? Ili imate pitanja u vezi s raskidom sporazuma? Tada se ne ustručavajte kontaktirati advokate Law & More. Spremni smo pregledati vaše dogovore i pružiti vam pravi savjet.

 

Udio