Kada ste obavljali poslove kao zaposleni, imate pravo na platu. Specifikacije u vezi isplate zarada regulisane su ugovorom o radu. Ako poslodavac ne isplati platu (na vrijeme), to je u kašnjenju i možete podnijeti zahtjev za platu.
Kada podnijeti zahtjev za platu?
Postoji nekoliko razloga zašto poslodavac odbija da isplati platu. Prvo, može postojati nesposobnost poslodavca da plati. U ovom slučaju poslodavac nema novca da isplati plate. Zahtev za platu u ovom slučaju neće biti rešenje. Bolje je da u ovoj situaciji podnesete zahtjev za stečaj poslodavca.
Nadalje, ugovor o radu može uključivati i klauzulu o isključenju plate. To znači da nećete biti plaćeni za sate koje niste radili. Tada također ne možete tražiti platu za ove sate.
Glavno pravilo u određivanju da li se može podnijeti zahtjev za platu je da imate pravo na platu u zamjenu za obavljeni rad. Ako plate nisu isplaćene, zahtjev za platu će vjerovatno uspjeti.
bolest
Čak i kada je bolestan, poslodavac je obavezan (s izuzetkom dana čekanja) da nastavi isplaćivati plate. Ova obaveza važi do 2 godine od 1e dan prijave bolesti. Pri tome poslodavcu nije dozvoljeno da obustavi isplatu zarada. Ako se to ipak dogodi, možete podnijeti zahtjev za plaću. Međutim, ovdje može nastati izuzetak za prva dva 'bolesna' dana. Ovo je slučaj ako je koncept 'dana čekanja' uključen u ugovor o radu ili CAO. To znači da u prva 2 dana od prijave bolovanja poslodavac nije u obavezi da isplati zaradu. Tada ne možete tražiti platu za ova 2 dana.
Otpuštanje
I u slučaju otkaza, poslodavac je dužan da nastavi isplatu zarade do dana prije stupanja na snagu otkaza. Ova obaveza važi i ako ste kao zaposleni suspendovani do datuma otkaza, pa do tada ne obavljate nikakav posao. Ako vaš poslodavac odbije da isplati platu za period do datuma otkaza, možete podnijeti zahtjev za platu.
Uzorak pisma zahtjeva za platu
Imajući u vidu gore navedeno, imate li pravo na zahtjev za plaću? Ako jeste, prvo kontaktirajte svog poslodavca (telefonom) i pitajte da li će i dalje prenositi plaću. Da li zaostali iznos još uvijek nije plaćen? Zatim možete poslati pismo zahtjeva za platu svom poslodavcu. U ovom pismu dajete svom poslodavcu (obično) 7 dana da još isplati platu.
Imajte na umu da ako u roku od 5 godina ne podnesete zahtjev za traženje zaostalih plaća, zahtjev će zastarjeti! Stoga je mudro podnijeti zahtjev za platu na vrijeme.
U tu svrhu možete koristiti naš uzorak pisma:
Vaše ime
Adresa
Poštanski broj i grad
To
Ime poslodavca
Adresa
Poštanski broj i grad
Predmet: pismeni zahtjev za plaću
Poštovani gospodine/gospođo [ime poslodavca],
Od [datum zaposlenja] zaposlen sam u [naziv kompanije] po ugovoru o radu. Zaposlen sam za [broj sati] sedmično na poziciji [pozicija].
Ovim pismom vas obavještavam da do danas nisam primio platu za period od [datum] do [datum]. Iz tog razloga, šaljem Vam svoj zahtjev za traženje plate.
Nakon što ste kontaktirani telefonom, niste nastavili sa plaćanjem. Plata je, prema ugovoru o radu, trebala biti isplaćena dana [datum], ali to se nije dogodilo. Vi ste tako [dana/mjeseci] zbog kašnjenja u plaćanju, a zaostale plate su porasle na [iznos].
Tražim i ako je potrebno pozivam Vas da zakasnelu platu prebacite odmah, ili najkasnije u roku od 7 dana od dana ovog pisma, na [broj računa] i da mi pošalješ uplatnice za [mjeseci)].
U slučaju neplaćanja u navedenom roku, tražim zakonsko povećanje (član 7:625 Građanskog zakonika) i zakonsku kamatu.
U iščekivanju vašeg odgovora,
[Tvoje ime]
[Potpis]
Nakon čitanja ovog bloga, imate li još pitanja o podnošenju zahtjeva za plaću ili pitanja o postupku zahtjeva za plaću? Ako jeste, kontaktirajte nas. Naš advokati za zapošljavanje rado će vam pomoći!