Od Toma Meevisa, generalnog partnera, Law & MoreAžurirano: juli 2026.
Potpisali ste ugovor o preseljenju, preselili se u Eindhoven or Amsterdam, i smjestili se. Onda nešto krene po zlu. Vaš poslodavac vam uručuje vaststellingsovereenkomst (sporazum o naseljavanju) i traži od vas da ga potpišete u roku od 48 sati. Vaš zahtjev za IND boravišnu dozvolu je odbijen bez objašnjenja. Vaš brak se raspada, a vi i vaš supružnik imate različite pasoše, djecu u holandskoj školi i ne znate čiji se zakon primjenjuje.
Ovo nisu granični slučajevi. Oni su među pravnim problemima s kojima se iseljenici u Nizozemskoj najčešće susreću i među najčešćim situacijama. Law & More role za međunarodne klijente svaki mjesec. Holandski zakon nudi snažnu zaštitu - ali samo ako znate kako je koristiti.
Pravni problemi s kojima se iseljenici u Holandiji najčešće suočavaju
Šta se dešava kada vam poslodavac ponudi sporazum o nagodbi?
Sporazum o nagodbi (vasstellingsovereenkomst) je sporazum o međusobnom raskidu radnog odnosa. Kada vam poslodavac ponudi takav sporazum, niste obavezni da ga potpišete - i u većini slučajeva ga ne biste trebali potpisivati bez pravnog savjeta. Prema holandskom zakonu o radu, zaposlenik koji dobrovoljno potpiše sporazum o nagodbi obično gubi pravo na naknadu za nezaposlenost (WW) od UWV-a. Da bi se zaštitilo to pravo, u sporazum mora biti uključena posebna formulacija kojom se potvrđuje da je otkaz bio na inicijativu poslodavca i da zaposlenik nije ozbiljno kriv za njega. Većina sporazuma o nagodbi koje distribuiraju poslodavci ne uključuje ovu formulaciju po defaultu.
Pored naknada za nezaposlenost, sporazumi o nagodbi često uključuju klauzule o zabrani konkurencije (concurrentiebedingen), aranžmane o odsustvu iz bašte i odredbe o odricanju od bonusa ili penzija koje mogu imati trajne finansijske posljedice. Holandski zakon daje zaposlenicima zakonski period od 14 dana nakon potpisivanja sporazuma o nagodbi da ga ponište, ali taj rok se brzo zatvara. Law & More pregleda sporazume o nagodbi na engleskom jeziku za radnike iseljenike širom Holandije, savjetuje o odgovarajućem obračunu otpremnine (prelazni vergoeding) i direktno pregovara s poslodavcima kada su uslovi neadekvatni.
Kako zapravo funkcioniše proces dobijanja boravišne dozvole IND-a — i šta može poći po zlu?
IND (Immigratie- en Naturalisatiedienst) djeluje pod Ministarstvom pravde i sigurnosti i obrađuje sve zahtjeve za boravišne dozvole u Nizozemskoj. Kategorije dozvola koje su najčešće relevantne za iseljenike uključuju:
- Visokokvalifikovani migrant (kennismigrant): Zahtijeva da poslodavac bude sponzor kojeg priznaje IND, a da zaposlenik ispunjava minimalni prag plate, koji IND ažurira godišnje.
- Plava karta EU: Za visokokvalifikovane stručnjake iz zemalja izvan EU; slični zahtjevi kao i za kennismigrantsku rutu, ali s prenosivošću unutar cijele EU.
- Spajanje porodice (gezinshereniging): Za partnere i djecu koja se pridružuju nosiocu dozvole. Zahtjevi za prihod primjenjuju se na referentnu osobu u Nizozemskoj.
- Viza za samozapošljavanje i startup (zelfstandige): Zahtijeva bodovnu procjenu od strane RVO-a (Holandske agencije za preduzeća) koja ocjenjuje održivost poslovanja, lično iskustvo i doprinos holandskoj ekonomiji.
- Dugoročni boravak i naturalizacija: Dostupno nakon pet godina neprekidnog legalnog boravka, podložno zahtjevima za integraciju i pravilima o odsustvu.
Svaka kategorija ima različite zahtjeve za dokumentaciju, rokove za obradu i razloge za odbijanje. Najčešći razlog zbog kojeg se zahtjevi zaustavljaju ili odbijaju nije fundamentalni problem nepodobnosti - radi se o nedostajućoj ili nepravilno formatiranoj dokumentaciji koja je mogla biti otkrivena prije podnošenja.
Kada IND odbije zahtjev, iseljenici imaju pravo podnijeti bezwaar (administrativni prigovor) u roku od četiri sedmice od odluke, a po potrebi i beroep (žalbu upravnom sudu). Ovi rokovi su apsolutni. Njihovo propuštanje gubi pravo na osporavanje odbijanja u tom postupku. Law & More Priprema i podnosi IND zahtjeve za pojedince i korporativne klijente, uključujući poslodavce koji upravljaju radnom snagom kennismigranten. U slučaju odbijanja zahtjeva, firma se bavi kompletnom procedurom dodjele i otplate.
Kako funkcioniše starateljstvo nad djecom u Holandiji kada su roditelji iz različitih zemalja?
Holandski zakon ne koristi termin "starateljstvo" na način na koji to čine mnogi drugi pravni sistemi. Holandski koncept je ouderlijk gezag (roditeljsko pravo), što predstavlja zakonsko pravo i obavezu donošenja odluka o odgoju, obrazovanju, zdravstvenoj zaštiti i finansijskoj podršci djeteta. Od januara 2023. godine, oba roditelja u Holandiji automatski dobijaju zajedničko roditeljsko pravo za djecu rođenu nakon tog datuma, pod uslovom da je otac legalno priznao dijete. U slučajevima kada nije došlo do legalnog priznanja, samo majka po defaultu ima roditeljsko pravo.
Za iseljenike i međunarodne porodice, prekogranična dimenzija dodaje značajnu složenost. Ako razvod ili rastava uključuju roditelje iz različitih zemalja, postavljaju se pitanja o tome koji zakon zemlje uređuje roditeljsko pravo, koji sud ima nadležnost i da li se odluke stranih sudova priznaju u Holandiji. Preko 80% holandskih slučajeva starateljstva sada se rješava medijacijom, a ne sudskim postupkom - ali medijacija funkcioniše samo kada obje strane imaju tačne pravne informacije o svom položaju prema holandskom zakonu.
U slučajevima kada medijacija ne uspije ili nije prikladna, holandski porodični sud primjenjuje najbolji interes djeteta kao primarni standard. Isključivo roditeljsko pravo se dodjeljuje samo u izuzetnim okolnostima koje uključuju ozbiljne sigurnosne ili dobrobitne probleme. Law & MoreNaš tim za porodično pravo bavi se razvodom, starateljstvom i roditeljskim pravima za međunarodne porodice, uključujući slučajeve koji se odnose na međunarodne imovinske strukture, sporove oko preseljenja i djecu sa prebivalištem u više zemalja.
Koji je najbolji način za rješavanje poslovnog spora prema holandskom korporativnom pravu?
Holandski zakon nudi nekoliko načina za rješavanje komercijalnih sporova, a pravi zavisi od ugovora, odnosa i potrebne brzine. Za ugovorne sporove s holandskom stranom, standardni postupak građanskog suda (dagvaardingsprocedure) je dostupan, ali je spor - postupci u prvom stepenu obično traju od 12 do 18 mjeseci. Tamo gdje ugovor određuje arbitražu ili određeni sud, te odredbe su obavezujuće.
Kada je potrebna hitna privremena mjera, kort geding (skraćeni postupak pred građanskim sudom) može donijeti obavezujuću odluku u roku od nekoliko dana ili sedmica. Za sporove između dioničara ili koji uključuju upravljanje holandskim subjektom, Ondernemingskamer (Preduzećna komora holandskog Amsterdam Apelacioni sud) ima posebnu nadležnost i može nametnuti neposredne intervencije u upravljanju.
Za iseljenike i međunarodne kompanije koje ulaze na holandsko tržište, pregled ugovora prije potpisivanja obično je najvrijednija pravna intervencija - sporove je mnogo lakše spriječiti nego riješiti. Law & More savjetuje međunarodne poduzetnike i kompanije o osnivanju pravnih lica, sporazumima s dioničarima, komercijalnim ugovorima i rješavanju sporova širom Nizozemske.
Tim koji zaista govori vašim jezikom
Ne govorite tečno holandski? Za većinu pravnih pitanja u Holandiji to nije problem - pod uslovom da imate pravni tim koji se može snalaziti u sistemu na holandskom jeziku, a istovremeno vas savjetuje na jeziku koji u potpunosti razumijete. Law & MoreAdvokati kompanije savjetuju klijente standardno na engleskom jeziku. Pored engleskog, tim radi i na španskom, italijanskom, ruskom, turskom i poljskom jeziku, što znači da mnogi međunarodni klijenti mogu razgovarati o svom pitanju na svom jeziku već od prvog poziva.
Firma je registrovana u Nederlandse Orde van Advocaten (NOvA) i ima urede u oba Eindhoven i AmsterdamKonsultacije su dostupne u kratkom roku, uključujući i izvan standardnog radnog vremena, što je važno kada imate rok od 48 sati za odgovor na sporazum o nagodbi ili odluku IND-a.
Često Postavljena Pitanja
Da li moram potpisati sporazum o nagodbi (vaststellingsovereenkomst) ako mi ga pošalje holandski poslodavac?
Ne. Sporazum o nagodbi je dobrovoljni uzajamni raskid. Imate pravo da odvojite vrijeme da ga pregledate, potražite pravni savjet i pregovarate o uslovima. Također imate zakonski period od 14 dana za razmišljanje nakon potpisivanja kako biste ga mogli opozvati. Nemojte potpisivati bez prethodne potvrde da je uključena formulacija o zaštiti od naknade za nezaposlenost.
Koliko dugo traje proces podnošenja zahtjeva za IND boravišnu dozvolu?
Vrijeme obrade varira ovisno o vrsti dozvole. IND nastoji odlučiti o većini zahtjeva u roku od 90 dana, ali zahtjevi za migrante znanja (kennismigrant) koje podnose priznati sponzori obično se obrađuju brže - ponekad u roku od dvije sedmice. Kašnjenja su uobičajena kada je dokumentacija nepotpuna ili kada zahtjev uđe u bezwaar ili beroep proceduru.
Zakon koje zemlje se primjenjuje na razvod između dvoje stranaca koji žive u Holandiji?
To zavisi od državljanstva para, njihovog uobičajenog boravka u vrijeme sklapanja braka i važećih propisa EU o nadležnosti i važećem pravu (Brisel IIa, Rim III). Holandski sudovi uglavnom imaju nadležnost kada obje strane uobičajeno borave u Holandiji. Mjerodavno pravo za sam razvod braka može se razlikovati od važećeg prava za podjelu imovine. Međunarodni advokat za porodično pravo trebao bi ovo procijeniti prije početka bilo kakvog postupka.
Koja je razlika između kennismigranta i EU plave karte?
Oba puta su namijenjena visokokvalificiranim profesionalcima izvan EU. Dozvola za kennismigrante važi samo za Holandiju i zahtijeva da poslodavac bude sponzor kojeg priznaje IND. Plava karta EU je evropska dozvola koja nudi prenosivost u druge države članice EU nakon 12 mjeseci i primjenjuje se na profesionalce u visokokvalificiranim poslovima koji ispunjavaju prag plate u cijeloj EU. Najbolji put zavisi od statusa sponzora poslodavca, plate zaposlenika i dugoročnih planova.
moći Law & More pomoć u vezi s individualnim i korporativnim imigracijskim pitanjima?
Da. Law & More obrađuje individualne zahtjeve (spajanje porodice, samozapošljavanje, dugoročni boravak, naturalizacija) i korporativnu imigraciju (registracije kennismigranata, zahtjevi za IND sponzorske licence, transferi unutar kompanije, kontinuirana usklađenost za kompanije sa međunarodnom radnom snagom).
Dobijte jasan pravni savjet na engleskom jeziku
Law & More nudi pravne savjete na engleskom jeziku iz oblasti radnog prava, imigracijskog, porodičnog prava i korporativnog prava, sa kancelarijama u Eindhoven i Amsterdam.
- Uredi: Eindhoven i Amsterdam
- Jezici: Engleski, holandski, španski, italijanski, ruski, turski, poljski
Konsultacije dostupne u kratkom roku. Kontakt Law & More direktno razgovarati o vašoj situaciji.
