1. januara stupio je na snagu francuski zakon na osnovu kojeg zaposleni mogu isključiti svoje pametne telefone izvan radnog vremena i tako im onemogućiti pristup svojoj radnoj e-pošti. Ova mjera je posljedica povećanog pritiska da uvijek morate biti na raspolaganju i povezani, što je rezultiralo velikim brojem neplaćenih prekovremenih i zdravstvenih problema. Velike kompanije sa 50 ili više zaposlenih moraju pregovarati sa svojim zaposlenicima o specifičnim pravilima koja će se na njih primjenjivati. Hoće li slediti Holanđane?
Related Posts
U parnici se uvijek može očekivati puno prepirki ...
Holandski Vrhovni sud U parnicama se uvijek može očekivati mnogo prepucavanja i on-rekao-ona-rekao. Radi daljeg razjašnjenja slučaja, sud može naložiti…
Holandija se još jednom dokazala...
Nacionalne i međunarodne kompanije Holandija se još jednom dokazala kao dobro leglo za domaće i međunarodne kompanije, kao što sledi…