Radna dozvola u Holandiji: koja dozvola je potrebna vašem poslodavcu?

Poslodavac koji želi zaposliti nekoga izvan EU, EGP-a ili Švicarske obično treba radnu dozvolu za tu osobu. Za rad do 90 dana, poslodavac podnosi zahtjev za radnu dozvolu (tewerkstellingsvergunning, TWV) kod UWV-a; za duži rad, podnosi se zahtjev za jedinstvenu dozvolu (GVVA) koja kombinira boravišnu i radnu dozvolu kod IND-a. Visokokvalificirani migranti i nosioci EU plave karte su glavni izuzetak: njima je potrebna boravišna dozvola, ali ne i zasebna radna dozvola, već se umjesto toga primjenjuje prag plate. Za zapošljavanje duže od 90 dana, stoga je standardni put jedinstvena dozvola (GVVA) .

Britanski državljani su državljani trećih zemalja od kraja prelaznog perioda Brexita 31. decembra 2020. godine i podliježu ovim pravilima kao i svi drugi državljani zemalja izvan EU. Izuzetak su britanski državljani koji su već živjeli u Holandiji prije tog datuma: oni zadržavaju svoj status prema Sporazumu o povlačenju između Ujedinjenog Kraljevstva i Evropske unije.

Šta se promijenilo za britanske građane nakon Brexita?

Od 1. januara 2021. godine, britanskim državljanima je potrebna dozvola boravka i rada da bi počeli raditi u Holandiji. Njihov položaj više nije regulisan slobodnim kretanjem u EU, već Sporazumom o trgovini i saradnji između EU i Ujedinjenog Kraljevstva.

Taj sporazum sadrži nekoliko specifičnih pravila o radu u Nizozemskoj. Kao rezultat toga, Zakon o zapošljavanju stranih državljana (Wet arbeid vreemdelingen, WAV) primjenjuje se na britanske državljane kao i na ostale građane izvan EU: poslodavcu je potrebna radna dozvola prije nego što počnete.

Koja dozvola je potrebna vašem poslodavcu?

Vrsta dozvole zavisi od toga koliko dugo ćete raditi u Holandiji. Dvije glavne opcije su:

• radna dozvola (TWV) od UWV-a, ako ćete raditi u Holandiji 90 dana ili manje; samo poslodavac može podnijeti zahtjev;
• jedinstvena dozvola (GVVA) od IND-a, koja kombinira dozvolu boravka i rada, ako ćete raditi u Nizozemskoj duže od 90 dana.

Jedna dozvola važi maksimalno tri godine. Prema IND-u, ako već posjedujete važeću boravišnu dozvolu za rad pet godina, ona vam se može odobriti na period do pet godina.

Nema li odgovarajućeg kandidata na holandskom ili evropskom tržištu rada?

Poslodavac prvo mora dokazati da ne postoji „prioritetna ponuda“ u Holandiji ili EGP-u. U praksi, poslodavac registruje slobodno radno mjesto kod centra za usluge poslodavcima UWV-a i aktivno zapošljava prije nego što vam ponudi posao.

UWV pregleda ovaj test tržišta rada kao dio svoje procjene prijave za TWV ili GVVA. Test se primjenjuje manje strogo za osoblje premješteno unutar međunarodne grupe, te za akademsko osoblje, umjetnike, gostujuće predavače i pripravnike, jer se od ovih grupa ne očekuje da trajno uđu na holandsko tržište rada.

Imate li važeću boravišnu dozvolu?

Drugi uslov je da posjedujete ili ćete dobiti boravišnu dozvolu koja vam omogućava rad u Holandiji. Za rad kraći od 90 dana obično je dovoljna viza za kratkoročni boravak (šengenska viza), za koju se podnosi zahtjev u holandskoj ambasadi ili konzulatu u vašoj zemlji prebivališta.

Za rad duži od 90 dana, boravišna dozvola zavisi od vrste posla. Državljanima većine zemalja je također potrebna ulazna viza (MVV), koju IND ocjenjuje u istom postupku kao i boravišnu dozvolu.

Koje su glavne rute za duže boravke?

• Transfer unutar kompanije. Ako radite za kompaniju u grupi izvan EU i budete prebačeni u njenu holandsku podružnicu kao pripravnik, menadžer ili specijalista, primjenjuje se boravišna dozvola za intrakorporativni transfer. IND (Intrakorporativni odjel) zahtijeva, između ostalog, važeći pasoš i ugovor o radu sa kompanijom izvan EU.
• Visokokvalifikovani migrant (kennismigrant). Za više ili specijalističke pozicije. Poslodavac mora biti priznati sponzor kod IND-a i podnijeti zahtjev za boravišnu dozvolu; nije potreban TWV ili test tržišta rada. Minimalna bruto mjesečna plata za 2026. godinu, isključujući naknadu za godišnji odmor, iznosi 5,942 eura za migrante starije od 30 godina, 4,357 eura za migrante mlađe od 30 godina i 3,122 eura za diplomce koji se prijave u roku od tri godine od diplomiranja. Pogledajte našu stranicu na migrant znanja shema za sve uvjete. Za istraživače se primjenjuje zaseban režim prema Direktivi (EU) 2016/801.
• Evropska plava karta. Kombinovana dozvola boravka i rada za visokokvalifikovane migrante izvan EU sa završenim visokim obrazovanjem. Za 2026. godinu, minimalna bruto mjesečna plata iznosi 5,942 eura, odnosno 4,754 eura za nedavne diplomce. Nakon 12 mjeseci legalnog boravka sa plavom kartom u jednoj zemlji EU, možete se preseliti u drugu državu članicu učesnicu pod uslovima te države.
• Drugo plaćeno zaposlenje. Rad u umjetnosti i kulturi, kao dopisnik za strani medij ili u drugim specifičnim ulogama spada u odvojene svrhe boravka, a svaka ima svoje vlastite IND uslove.

Kada nije potrebna radna dozvola?

U nekim slučajevima vam nije potrebna TWV ili GVVA, iako vam je obično i dalje potreban važeći dokument o boravištu. Dva najrelevantnija izuzetka su:

• Britanski državljani koji su živjeli u Holandiji prije 31. decembra 2020. Prema Sporazumu o povlačenju, možete nastaviti raditi bez radne dozvole, pod uslovom da posjedujete važeći dokument o boravištu prema tom sporazumu, koji je izdao IND.
• Samostalni profesionalci. Umjesto toga, za samozapošljavanje vam je potrebna boravišna dozvola. Vaše aktivnosti moraju služiti suštinskom interesu Holandije; Holandska agencija za preduzetništvo (RVO) savjetuje IND koristeći sistem bodova zasnovan na vašem iskustvu, vašem poslovnom planu i dodanoj vrijednosti vaših aktivnosti za Holandiju.

Šta biste trebali provjeriti kao zaposlenik?

• Da li će vaš rad trajati 90 dana ili manje (TWV) ili duže (GVVA, visokokvalifikovani migrant ili Plava karta).
• Da li vaša bruto mjesečna plata ispunjava IND prag za 2026. godinu za vašu rutu i godine starosti.
• Da li vam je potrebna ulazna viza (MVV) prije putovanja u Holandiju.
• Da li u vašem dokumentu o prebivalištu piše da je rad dozvoljen i pod kojim uslovima.
• Kao britanski državljanin: da li ste živjeli u Holandiji prije 31. decembra 2020. i da li posjedujete boravišnu dozvolu na osnovu Sporazuma o povlačenju.

Šta biste trebali provjeriti kao poslodavac?

• Da li vam je potrebna TWV od UWV-a ili GVVA od IND-a, i ko podnosi zahtjev.
• Da li ste prijavili slobodno radno mjesto kod UWV-a i da li možete dokumentirati svoje napore u zapošljavanju u Holandiji i EEA.
• Da li ste priznati sponzor kod IND-a, što je potrebno za visokokvalifikovane migrante.
• Da li zaposlenik ima važeću dozvolu prvog radnog dana i da li čuvate kopiju identifikacijskog dokumenta u svojoj evidenciji.
• To zapošljavanje bez potrebne dozvole predstavlja prekršaj prema Zakonu o radu za žene i muškarce (WAV), za koji Holandska uprava za rad može izreći novčanu kaznu po zaposleniku; od 1. februara 2025. godine, ta kazna se kreće od 2,250 do 11,250 eura.

Šta možemo učiniti za vas sa radnom dozvolom?

Naši advokati za imigraciju rade i sa poslodavcima i sa zaposlenima po pitanju boravišnih i radnih dozvola. Možemo:

• utvrditi koja dozvola ili izuzetak se primjenjuje na vašu situaciju, na osnovu trajanja rada, plate i državljanstva;
• provjerite da li plata u ugovoru o radu ispunjava trenutni IND prag;
• pripremiti i podnijeti zahtjev za TWV, GVVA, visokokvalifikovanu migrantsku ili plavu kartu;
• pomoći poslodavcu da se prijavi za status priznatog sponzora kod IND-a;
• podnijeti prigovor (bezwaar) u roku od četiri sedmice ako je zahtjev odbijen;
• obavijestiti poslodavca o obavještenju o kazni od strane Holandske agencije za rad.

rezime

• Za rad do 90 dana obično je potrebna TWV od UWV-a; za duži rad je potrebna pojedinačna dozvola (GVVA) od IND-a, koja važi do tri godine.
• Visokokvalifikovani migranti i nosioci Plave karte ne trebaju posebnu dozvolu za rad, ali moraju ispunjavati prag plate: 5,942 eura bruto mjesečno u 2026. godini za standardni kriterij.
• Za TWV ili GVVA, poslodavac prvo mora dokazati da nema dostupnog odgovarajućeg kandidata u Nizozemskoj ili EGP-u.
• Britanski državljani koji su živjeli u Holandiji prije 31. decembra 2020. zadržavaju svoj položaj prema Sporazumu o povlačenju.
• Samostalno zaposlenim profesionalcima potrebna je posebna boravišna dozvola, koju procjenjuje IND uz savjet RVO-a.

Često Postavljena Pitanja