TREBA PRAVNIK ZA ZAPOŠLJAVANJE?
Pitajte za pravnu pomoć

NAŠI PRAVNICI SU SPECIJALISTI U DUTCH ZAKONU

Provjereno Jasan.

Provjereno Lično i lako dostupno.

Provjereno Vaša interesovanja na prvom mestu.

Lako dostupan

Lako dostupan

Law & More dostupan je od ponedjeljka do petka od 08:00 do 22:00 i vikendom od 09:00 do 17:00

Dobra i brza komunikacija

Dobra i brza komunikacija

Naši advokati saslušaju vaš slučaj i smisle odgovarajući plan akcije
Lični pristup

Lični pristup

Naš način rada osigurava da nas preporučuje 100% naših klijenata i da smo u prosjeku ocijenjeni sa 9.4

Zakon o zapošljavanju

Zakon o radu je prošireno područje prava. Prava i obaveze regulisani su ugovorima o radu, propisima o radu, kolektivnim ugovorima, zakonodavstvu i sudskoj praksi. Advokati za zapošljavanje od Law & More su kvalifikovani i upoznati sa trenutnim zakonodavstvom i sudskom praksom.

Brzi meni

Pitanja zakona o zapošljavanju često imaju dalekosežne posljedice za poslodavce i zaposlenike. Zbog toga je važno da vam pomogne specijalizirani i iskusni odvjetnik za zapošljavanje. Uostalom, dobar pravni savjet o zakonu o radu unaprijed može biti presudan za budućnost. Nažalost, sukobi se ne mogu uvijek spriječiti, na primjer u slučaju otpuštanja, reorganizacije ili odsustva zbog bolesti. Ova vrsta situacije je vrlo neugodna i emocionalna i može oštetiti radni odnos između poslodavca i zaposlenika. Ako vas muči sukob u radu, Law & More rado će vam pomoći da poduzmete prave korake.

Aylin Selamet

Aylin Selamet

ADVOKAT

aylin.selamet@lawandmore.nl

Advokatska kancelarija u Eindhoven i Amsterdam

Korporativni pravnik

"Law & More uključeni su advokati
i može da saoseća sa
problem klijenta ”

Legalni savjet

Law & More nudi pomoć privrednim subjektima, zakonitim rukovodiocima, poslodavcima i zaposlenima u oblasti prava iz radnog odnosa. Naš tim daje pravne savjete i po potrebi će pokrenuti parnice.

Primjeri tema s kojima bismo vam htjeli pomoći:

  • izradu i evaluaciju privatnih i kolektivnih ugovora o radu;
  • raskid ugovora o radu poslodavcima i zaposlenima;
  • pomoć u radnim sporovima
  • postavljanje personalnog dosijea
  • procedure otpuštanja
  • pitanja u vezi potraživanja za plate
  • propust
  • pitanja u vezi sa kolektivnim ugovorima
  • odmor i odlazak
  • bolesti i reintegracije
  • suodlučivanje
  • odgovornost poslodavaca i zaposlenih.

Šta klijenti kažu o nama

Naši advokati za zapošljavanje spremni su da vam pomognu:

ured Law & More

poslodavci

Kao poslodavac svakodnevno se suočavate sa pitanjima zakona o zapošljavanju. Morate sastaviti ugovore o radu, suočeni ste sa nefunkcionalnim ili bolesnim zaposlenima i radnim sukobima ili će se vaše preduzeće možda morati reorganizovati zbog promenljivih uslova na tržištu. Da li znate tačno koja su vaša prava i obaveze? Što god da naiđete, rado ćemo vam pomoći. Na kraju krajeva, dobra strategija radnog prava je presudna za zdravu kompaniju.

Zaposleni

Kao zaposleni morat ćete se pridržavati zakona o radu, kako traženog, tako i bez zahtjeva. Razmislite o prihvaćanju i potpisivanju ugovora o radu, klauzuli o ne-konkurenciji i svojim pravima i obvezama u slučaju bolesti i otkaza. Rado ćemo vam pomoći u bilo kojem pitanju koji vam donosi pomoć u vezi sa zapošljavanjem.

Zakon o raduKorisno, adekvatno i transparentno

Osim stručnog savjeta, željeli biste dobiti i brzi pravni savjet. Toga smo svjesni i navikli smo raditi brzo i precizno. Osiguravamo da smo lako dostupni i brzo možemo vam pružiti praktične i stručne savjete. Možete računati na nas za tačan sažetak i jasan savet.

Način na koji radimo je transparentan i orijentisan na rešenja. Ulazimo u razgovor s vama kako bismo razgovarali o vašem slučaju, vašim željama, zakonskim mogućnostima i financijskoj slici. Tada ćemo u dogovoru s vama utvrditi definitivnu strategiju. O vama se razgovara o svakom koraku, tako da se nikada nećete suočiti s bilo kakvim iznenađenjima.

Mentalitet bez gluposti

Volimo kreativno razmišljanje i gledamo izvan pravnih aspekata neke situacije. Sve se sastoji u tome da se dođe do srži problema i da se riješi u odlučnoj stvari. Zbog mentaliteta bez gluposti i višegodišnjeg iskustva, naši klijenti mogu računati na ličnu i efikasnu pravnu podršku.

Često postavljana pitanja o zapošljavanju u Holandiji

1. Šta predstavlja nezakonit raskid?

Do nezakonitog otkaza dolazi ako je zaposlenik otpušten zbog kršenja njegovog ugovora o radu ili holandskih zakona o zapošljavanju. Primjeri uključuju raskid bez valjanog osnova, diskriminaciju ili nepoštivanje odgovarajućih zakonskih procedura.

2. Šta se kvalifikuje kao nepravedno otpuštanje?

Nepravedno otpuštanje se odnosi na raskid bez pravno valjanog razloga ili bez poštovanja ispravnih procedura. Ovo uključuje otpuštanje iz osvetničkih razloga, bez prethodne najave ili iz diskriminatornih razloga.

3. Koja su moja prava ako mi ugovor o radu bude otkazan bez najave?

U Holandiji možete imati pravo na naknadu ako se vaš ugovor raskine bez prethodne najave. Holandski zakon zahtijeva od poslodavaca da daju obavijest ili isplatu umjesto obavijesti osim ako ne postoji hitan razlog za trenutno otpuštanje.

4. Kako se mogu zaštititi od nepravednog otpuštanja?

Da biste se zaštitili od nepravednog otpuštanja, osigurajte da su uslovi vašeg ugovora o radu jasni i vodite detaljnu evidenciju o svom učinku i svakoj komunikaciji sa svojim poslodavcem. Upoznajte se sa holandskim zakonima o radu i osigurajte da se sve procedure otpuštanja pravilno poštuju.

5. Koje korake trebam preduzeti ako se suočim s diskriminacijom na radnom mjestu?

Dokumentirajte sve slučajeve diskriminacije i prijavite ih svom odjelu za ljudske resurse. Prema holandskom zakonu, možete podnijeti žalbu Holandskom institutu za ljudska prava i zatražiti pravnu pomoć da zaštitite svoja prava.

Želite li znati što Law & More mogu učiniti za vas kao advokatska kancelarija u Eindhoven i Amsterdam?
Zatim nas kontaktirajte telefonom +31 40 369 06 80 ili pošaljite e-mail na:
gospodin. Tom Meevis, advokat na Law & More - tom.meevis@lawandmore.nl

Law & More