naš Blog

U krivičnom postupku protiv optuženog se podnosi tužba od strane Državnog tužilaštva. OM zastupa javni tužilac. Krivični postupak obično počinje od policije, nakon čega tužilac odlučuje da li će krivično goniti osumnjičenog. Ako javni tužilac nastavi krivično gonjenje osumnjičenog, slučaj se završava

Ako se ne slažete s odlukom IND-a, možete prigovoriti ili uložiti žalbu. Ovo bi moglo dovesti do toga da dobijete povoljnu odluku o vašoj prijavi. Prigovor Nepovoljna odluka o vašem zahtjevu IND će donijeti odluku o vašem zahtjevu u obliku odluke. Ako je donesena negativna odluka o

Uvod Law & More nedavno je savjetovao uposlenicu Wijeindhoven Fondacija u svojoj prijavi Odboru za ljudska prava (College Rechten voor de Mens) o tome da li je fondacija napravila zabranjenu razliku na osnovu spola zbog njene trudnoće i da nemarno rješava njenu tužbu zbog diskriminacije. Odbor za ljudska prava je

Kompanije redovno dovode zaposlene iz inostranstva u Holandiju. Priznanje kao sponzora je obavezno ako vaša kompanija želi podnijeti zahtjev za boravišnu dozvolu za jednu od sljedećih svrha boravka: visokokvalificirani migrant, istraživači u smislu Direktive EU 2016/801, studij, au pair ili razmjena. Kada podnosite zahtjev za priznanje

Pravno, udruženje je pravno lice sa članovima. Udruženje se formira za određenu svrhu, na primjer, sportsko udruženje, i može donositi svoja pravila. Zakon pravi razliku između udruženja sa potpunom poslovnom sposobnošću i udruženja sa ograničenom poslovnom sposobnošću. Ovaj blog raspravlja o važnim aspektima asocijacije sa

Jedan od načina otkazivanja ugovora o radu je unošenje rezolutivnog uslova. Ali pod kojim uslovima se rezolutivni uslov može uključiti u ugovor o radu i kada ugovor o radu prestaje nakon što je taj uslov nastupio? Šta je rezolutivni uslov? Prilikom sastavljanja ugovora o radu važi ugovorna sloboda

Za mnoge poslodavce atraktivno je ponuditi zaposlenima ugovor bez određenog radnog vremena. U ovoj situaciji postoji izbor između tri oblika ugovora o dežurstvu: ugovor o dežurstvu sa preliminarnim dogovorom, minimalni ugovor i ugovor o nultom satu. Ovaj blog će raspravljati o potonjoj varijanti. Naime, šta znači ugovor na nula sati

Kada ste obavljali poslove kao zaposleni, imate pravo na platu. Specifikacije u vezi isplate zarada regulisane su ugovorom o radu. Ako poslodavac ne isplati platu (na vrijeme), to je u kašnjenju i možete podnijeti zahtjev za platu. Kada podnijeti zahtjev za platu? Ima ih nekoliko

Šta je obavijest o neizvršenju obaveza? Nažalost, često se dešava da ugovorna strana ne ispuni svoje obaveze, ili to ne učini na vrijeme ili kako treba. Obavještenje o neizvršenju obaveza daje ovoj strani još jednu priliku da se (ispravno) pridržava u razumnom roku. Nakon isteka razumnog roka – navedeno u

Poslodavci tokom vremena obrađuju mnogo podataka o svojim zaposlenima. Svi ovi podaci pohranjeni su u dosijeu osoblja. Ovaj fajl sadrži važne lične podatke i iz tog razloga je neophodno da se to uradi na siguran i ispravan način. Koliko dugo je poslodavcima dozvoljeno (ili, u nekim slučajevima, potrebno) da čuvaju ove podatke? U

Kao poslodavcu, važno je da pravilno skladištite podatke svojih zaposlenih. Pri tome ste dužni da vodite kadrovsku evidenciju ličnih podataka zaposlenih. Prilikom pohranjivanja takvih podataka moraju se uzeti u obzir Opća uredba o zaštiti podataka (AVG) i Opća uredba o zaštiti podataka (UAVG) Zakona o privatnosti. AVG nameće

Šta je akcijski kapital? Akcijski kapital je kapital podijeljen na dionice privrednog društva. Riječ je o kapitalu predviđenom ugovorom o društvu ili statutom. Akcijski kapital kompanije je iznos na koji je kompanija izdala ili može izdati dionice dioničarima. Dionički kapital je također dio obaveza preduzeća. Obaveze su dugovi

Dok su ugovori o radu na određeno vrijeme bili izuzetak, čini se da su postali pravilo. Ugovor o radu na određeno vrijeme naziva se i ugovorom o radu na određeno vrijeme. Takav ugovor o radu zaključuje se na određeno vrijeme. Često se zaključuje na šest mjeseci ili godinu dana. Osim toga, može se zaključiti i ovaj ugovor

Kleveta i kleveta su pojmovi koji potiču iz Krivičnog zakonika. To su zločini za koje se kažnjavaju novčano, pa čak i zatvorske kazne, iako u Holandiji rijetko neko završi iza rešetaka zbog klevete ili klevete. To su uglavnom krivični izrazi. Ali neko ko je kriv za klevetu ili klevetu čini i protivpravno delo (čl. 6:162 od

Da i ne! Glavno pravilo je da poslodavac nije u obavezi da ponudi penzionu šemu zaposlenima. Osim toga, u principu, zaposleni nisu u obavezi da učestvuju u penzionom planu koji obezbjeđuje poslodavac. U praksi, međutim, postoje mnoge situacije u kojima se ovo glavno pravilo ne primjenjuje, ostavljajući poslodavca

Svaki zaposleni u kompaniji mora biti sposoban da radi bezbjedno i zdravo. Zakon o radnim uvjetima (dalje skraćeno Arbowet) dio je Zakona o zdravlju i sigurnosti na radu, koji se sastoji od pravila i smjernica za promoviranje sigurnog radnog okruženja. Zakon o uslovima rada sadrži obaveze koje poslodavci i zaposleni moraju poštovati.

Ako želite da naplatite neizmireni dug nakon dužeg vremena, može postojati rizik da dug zastari. Zahtjevi za naknadu štete ili zahtjevi također mogu zastarjeti. Kako funkcionira recept, koji su rokovi zastare i kada počinju teći? Šta je ograničenje potraživanja? Potraživanje je zastarjelo ako povjerilac

Potraživanje je jednostavno zahtjev koji neko ima prema drugom, tj. osobi ili kompaniji. Tužba se često sastoji od novčanog potraživanja, ali može biti i potraživanje davanja ili potraživanje zbog neopravdane isplate ili zahtjev za naknadu štete. Povjerilac je osoba ili kompanija kojoj se duguje a

Ako otac ne može brinuti o djetetu i odgajati ga, ili je dijete ozbiljno ugroženo u svom razvoju, može uslijediti prestanak roditeljskog prava. U nekoliko slučajeva, posredovanje ili druga socijalna pomoć mogu ponuditi rješenje, ali ukidanje roditeljskog prava je logičan izbor ako to ne uspije. Pod kojim uslovima može očeva

Fleksibilan rad je tražena pogodnost pri zapošljavanju. Zaista, mnogi zaposleni bi željeli raditi od kuće ili imati fleksibilno radno vrijeme. Uz ovu fleksibilnost, oni mogu bolje kombinirati posao i privatni život. Ali šta zakon kaže o tome? Zakon o fleksibilnom radu (Wfw) daje zaposlenicima pravo na fleksibilan rad. Mogu se prijaviti na

Priznanje i roditeljski autoritet su dva pojma koja se često miješaju. Stoga objašnjavamo šta oni znače i u čemu se razlikuju. Priznanje Majka od koje je dijete rođeno automatski je djetetov zakonski roditelj. Isto važi i za partnera koji je bračni ili registrovani partner majke na dan

Zaposleni imaju određene obaveze koje moraju ispuniti kada se razbole i razbole. Bolesni radnik mora prijaviti bolovanje, dati određene podatke i pridržavati se daljnjih propisa. Kada dođe do izostanka, i poslodavac i zaposleni imaju prava i obaveze. Ukratko, ovo su primarne obaveze zaposlenog: Zaposleni mora prijaviti bolovanje

Svake godine država povećava iznos alimentacije za određeni postotak. To se zove indeksacija alimentacije. Povećanje zavisi od prosečnog povećanja plata u Holandiji. Indeksacija dječije i partnerske alimentacije ima za cilj da ispravi povećanje plata i troškova života. Ministar pravde postavlja

#MeToo, drama koja okružuje Glas Holandije, kultura straha u De Wereld Draait Door-u, i tako dalje. Vijesti i društvene mreže vrve pričama o transgresivnom ponašanju na radnom mjestu. Ali kakva je uloga poslodavca kada je u pitanju transgresivno ponašanje? O tome možete pročitati na ovom blogu. Šta

Većina ljudi zna šta je kolektivni ugovor, njegove prednosti i koji se na njih odnosi. Međutim, mnogi ljudi ne znaju kakve će biti posljedice ako se poslodavac ne pridržava kolektivnog ugovora. Više o tome možete pročitati na ovom blogu! Da li je poštivanje kolektivnog ugovora obavezno? Propisuje se kolektivni ugovor

Da li je otkaz dozvoljen na neodređeno vrijeme? Ugovor na neodređeno vrijeme je ugovor o radu u kojem se ne slažete o datumu završetka. Dakle, vaš ugovor traje na neodređeno vrijeme. Sa stalnim ugovorom, ne možete brzo dobiti otkaz. To je zato što takav ugovor o radu prestaje tek kada vi ili vaš poslodavac date otkaz. Vi

Kada govorimo o imovini u pravnom svijetu, ona često ima drugačije značenje nego što ste obično navikli. Roba uključuje stvari i imovinska prava. Ali šta to zapravo znači? Više o tome možete pročitati na ovom blogu. Roba Predmetna imovina uključuje dobra i imovinska prava. Roba se može podijeliti na

Kada dva holandska partnera, koja su u braku u Holandiji i žive u Holandiji, žele da se razvedu, holandski sud je naravno nadležan da izrekne ovaj razvod. Ali šta je kada su u pitanju dva strana partnera u braku u inostranstvu? U poslednje vreme redovno dobijamo pitanja u vezi sa ukrajinskim izbeglicama koje žele da se razvedu u Holandiji. Ali jeste

Tržište rada se konstantno mijenja zbog različitih faktora. Jedna su potrebe zaposlenih. Ove potrebe stvaraju trenja između poslodavca i zaposlenih. To uzrokuje da se pravila radnog prava moraju mijenjati zajedno s njima. Od 1. avgusta 2022. godine uveden je niz važnih izmjena u zakon o radu. Kroz

Nakon sedam paketa sankcija koje je vlada uvela protiv Rusije, osmi paket sankcija je također uveden 6. oktobra 2022. Ove sankcije dolaze uz mjere uvedene protiv Rusije 2014. zbog aneksije Krima i nesprovođenja sporazuma iz Minska. Mjere se fokusiraju na ekonomske sankcije i diplomatske mjere. The