1. jula 2017. godine u Holandiji se zakon o radu mijenja…

1. jula 2017. godine u Holandiji se mijenja zakon o radu. A uz to su i uvjeti zdravlja, sigurnosti i prevencije.

Uslovi rada predstavljaju važan faktor u radnom odnosu. Poslodavci i zaposlenici stoga mogu imati koristi od jasnih sporazuma. U ovom trenutku postoji velika raznolikost ugovora između službi zdravstvene zaštite i zdravlja, liječnika kompanija i poslodavaca, što može rezultirati nedovoljnom pažnjom. Da bi se borila protiv ove situacije, vlada uvodi osnovni ugovor.

Vlada će takođe pokrenuti «Stappenplan Arbozorg». Ovaj plan bi trebao rezultirati pristojnim provođenjem sistema zaštite zdravlja i sigurnosti unutar kompanije. U ovom planu neće imati samo poslodavac, već i savjetnik za zapošljavanje ili zastupanje osoblja i vanjska zdravstvena i sigurnosna služba.

Pitate se kakve će posljedice novo zakonodavstvo imati na vašu organizaciju? Dana 13. lipnja 2017. godine Ministarstvo za socijalna pitanja i zapošljavanje predstavilo je digitalni priručnik „Promjene zakona o radu“ na kojem možete pronaći tablice sa podacima, dokumente i animacije o izmjenama u zakonodavstvu.

2017-06-13

Udio