1. jula 2017. godine u Holandiji se radni zakon mijenja ...

1. jula 2017. godine u Holandiji se mijenja zakon o radu. A uz to su i uvjeti zdravlja, sigurnosti i prevencije.

Uslovi rada predstavljaju važan faktor u radnom odnosu. Poslodavci i zaposlenici stoga mogu imati koristi od jasnih sporazuma. U ovom trenutku postoji velika raznolikost ugovora između službi zdravstvene zaštite i zdravlja, liječnika kompanija i poslodavaca, što može rezultirati nedovoljnom pažnjom. Da bi se borila protiv ove situacije, vlada uvodi osnovni ugovor.

Vlada će takođe pokrenuti «Stappenplan Arbozorg». Ovaj plan bi trebao rezultirati pristojnim provođenjem sistema zaštite zdravlja i sigurnosti unutar kompanije. U ovom planu neće imati samo poslodavac, već i savjetnik za zapošljavanje ili zastupanje osoblja i vanjska zdravstvena i sigurnosna služba.

Do you wonder what consequences the new legislation will have for your organization? On June 13, 2017 the  Ministry of Social Affairs and Employment presented the digital toolkit «The changes in the Labour Law», where you can find factsheets, documents and animations on the changes in the legislation.

2017-06-13

Udio